【Aya】Ogueromandu'a 20 ary Grupo Sinostar, ofalsifika peteî futuro simbiotico orekóva ventaja pista de sujetadores
Nov 20, 2025
Ára 8 jasyporundy ary 2025-pe, Sinostar Group omohu'ã porã 20 ary vy'aguasu Shijiazhuang, Hebei Provincia-pe. Orekóvo tema "veinte años de vela oñondive marea · peteî revelación global simbiosis", evento ampliamente odeslinea peteî plano desarrollo pyahu oñecentráva "simbiosis, gana-ganar, ha co{5}}creación". Péicha sub-marca de grupo Sinostar, especializado sector de sujetadores, umi sujetador AYA oparticipa opavave sesión clave celebración, omohenda pypuku despliegue estratégico grupo ha osolidarizáva posicionamiento núcleo mbytépe ola de sinergia cadena de suministro global. Ojekuaa hag̃ua mba’éichapa ojejapo, ehesakutu ehecha hag̃ua pe aty’i celebración rehegua kompletoite:Grupo SinoStar omarkáva ñande 20 ary: Symbiosis, ogana-Gana & Co-creación peteî futuro sostenible-pe guarã.
Omoirûvo Gran Celebración: Ojehechávo peteî hito en la actualización estratégica del grupo
Oñeintegrávo ambiente celebración-pe ombojoaju haguã umi socio global .'Consenso de Desarrollo rehegua .
Ko celebración-pe, equipo de sujetadores AYA oñembyaty cliente, proveedor, ha iñirûnguéra opáichagua unidad de negocio grupo mundo-gua ohesa'ÿijo haguã umi logro notable Grupo Sinostar mokõi década integración cadena de suministro, ampliación mercado global, transformación digital ha estrategias sostenibles. Ñe’ẽ Martín-gui, Gerente General del Grupo Sinostar, AYA ohupyty peteĩ entendimiento pypukuvéva umi valores centrales del grupo rehegua: "Operación responsable, ipukúva-termismo, ha valor co-creación", omombaretevéva ideterminación orrefina ha oñemomba’eguasu haguã nicho de sujetador-pe oipytyvõ aja pe grupo desarrollo.
Oñemohenda porãvo pe aty ndive .'s Estrategia Oñemoañetévo "Programa de Socios Simbioticos 2026".
Oñemotenondévo celebración, grupo omoñepyrü oficialmente "Programa de Socios Simbioticos 2026", omyesakãva dirección central doble actualización umi modelo estrategia ha cooperación. AYA ombohovái activamente pe grupo ñehenói ha omoañetéta plenamente umi mba’e ojeruréva programa. Opracticáta concepto "simbiosis estratégica" diseño de negocios de sujetador ha ombopypukúva cooperación cadena de suministro, oñondive omopu'ãvo tipo pyahu relación cooperativa umi socio global orekóva compartición de riesgo ha compartición beneficio. Ojekuaave hagua pe grupo estrategia rehegua, ehecha:Umi sujetador AYA: Sistema de entrega de cadena de suministro ágil, omopu'ãva cero seguridad tiempo de inactividad umi cliente global-pe guarã.
Oñemopyendáva negocio-pe: AYA valores ha jehupytyvoirã tenondegua ecosistema grupo-pe .
oñembopypukúva sector de sujetador-pe omombarete haguã pyenda Grupo .'s Dual-Motor .
Oñemopyenda guive, AYA oñecentra I+D, producción, ha venta de productos de sujetadores altos-end. Pilar clave ramo estrategia "negocio pyahu como motor", oipytyvõ construcción modelo de desarrollo doble-motor orekóva "materiales de construcción núcleo fundación ramo ha umi negocio pyahu motor ramo". Oaprovecháva red de servicio comercial global grupo oimehápe Norteamérica, Sudamérica, Europa, ha Asia Sudeste, AYA ooptimiza continuamente cartera de productos, oimehápe general, no{ 4}}estándar ha sujetadores personalizados. Orekóvo calidad estable, adaptabilidad precisa, ha capacidades de entrega eficiente, AYA ohupyty amplia reconocimiento cliente global, ohupytýva crecimiento constante escala anual de negocios ha oinyectáva impulso sólido competitividad general grupo-pe.
Ojejapo rire pe aty .'s Pace de innovación omombarete haguã alto-desarrollo industrial de calidad .
Ombohováivo transformación digital grupo ha estrategia verde baja-carbono, AYA omotenonde continuamente innovación tecnológica ha actualización proceso. I&D producto-pe, oñecentra umi producto de sujetador yvate-mbarete, resistente-resistente ha ligero-pe ombohovái haguã umi demanda yvate-endápe umi industria aguas abajo-pe. Lado de producción-pe, omotenonde umi equipo de producción digital ha umi sistema de inspección inteligente de calidad omohenda porã haguã eficiencia producción ha consistencia producto. Umi dirección corte-Edge oñe'êva grupo celebración-pe, ha'eháicha "AI-Mejoramiento de eficiencia industria impulsada" ha "construcción de cadenas de suministro inteligente verde", ome'ê avei orientación hesakãva innovación ha desarrollo posterior AYA-pe guarã. Oñemoñe'ê omoñe'ê haguã catálogo de productos de sujetadores AYA, proceso de producción, etc.
⊙ AYA Sujetadores Personalizados rehegua .
Multi-Conexión dimensional: co-Omopu’ãvo pe aty "Cliente-proveedor-mba’apoha" sistema de simbiosis .
Cliente-Centric ombopyahu hag̃ua servicio personalizado Experienc .e
Ojepytasóvo grupo transformación requisito oñemoambuéva "suministro de producto" tradicional-gui "Scenario-basado, digital, ha proveedor de solución personalizado", umi sujetador AYA ymaite guive ogueraha cliente oikotevëva núcleo ramo ha omohenda porã servicio de proceso completo- Ome'ê .Soluciones de Sujetadores Personalizados rehegua .Umi cliente opaichagua industria-pe guarã oñemopyendáva condición especial de trabajo ha requisito técnico orekóva, oikuave'ëva apoyo profesional opavave proceso diseño producto guive, prueba de muestra, entrega a granel, a after-venta osegi-up. Ko concepto servicio global ombohasáva programa multilingüe "Voces de las Compañeros" ko celebración-pe, tuicha ojoaju AYA's cliente servicio tenet ndive. Amo gotyove, AYA omoporãvéta servicio ñembohovái pya’e ha hekopete tembipuru digital rupive.
Oñemopypukúvo colaboración cadena de suministro omopu'ã haguã ecosistema estratégico simbiosis .
Oñemotenondévo acto de premio "socio de oro" grupo, AYA ha umi proveedor de calidad ipukúva-Term alto-oñombohovái oñondivepa ombopypuku haguã sistema "simbiosis estratégica ha sistema de cooperación ipukúva-Término{3}}construcción". Ohasávo umi arýpe, AYA oime estrechamente colaborado umi socio cadena de suministro adquisición materia prima, coordinación técnica ha emparejamiento capacidad, omopu'ãva sistema de cadena de suministro eficiente ha estable. Amo gotyove, omoañetéta umi mba’e ojejeruréva actualización cooperación rehegua, omombaretevévo riesgo-Sharing and Benefit-mecanismo de compartición proveedor-kuéra ndive, ha ohupyty valor co-creación cadena de suministro pukukue.
Ombojoajúvo equipo mbarete ohereda haguã concepto "Gente-Orientado" .
Ko vy'aguasu, heta mba'apohára ojehecharamóva ha personal de servicio ipukúva-AYA-gua ojeguerohory grupo, ha participación representante familiar-kuéra ojapo equipo oñandu grupo ñangareko ha haku. Peteĩ practicante ramo pe grupo "people-orientado" concepto valor rehegua, AYA ymaite guive omoĩ importancia mba’apoharakuéra okakuaa ha equipo ñemopu’ãme. Sistema de capacitación hendaitépe, mecanismo de incentivo, ha actividad cultural corporativa rupive, omomba'eguasu cohesión equipo ha sentido de pertenencia, ome'ëva garantía talento sólido desarrollo sostenible negocio-pe guarã.
Ojesarekóramo tenonde gotyo: Jasegui pe grupo ritmo ohupyty haĝua yvate-calidad ñemoheñói .
Oñemohenda estrategia grupo omotenondéva actualización integral empresarial .
Amo gotyove, Aya osegíta estrictamente dirección estratégica grupo "plataformación, marca ha profundización vertical", oñecentrávo tape desarrollo yvate-Calidad "ha'éva michî, refinado ha mbarete". Operaciones digitales-pe, ombopya'éta aplicación tecnología de datos kakuaa ha automatización opavave proceso cadena de suministro omohenda porã haguã gestión inventario, procesamiento de pedidos ha eficiencia coordinación logística. PeESG Práctica rehegua ., oñemotenondéta pe grupo verde baja-tendencia desarrollo carbono rehegua, omohenda porãvéta umi proceso de producción, omboguejy consumo energía rehegua, ha omokyre’ỹ desarrollo sostenible. Oñemopu'ãvo marca, ojepytasóva influencia global grupo, omombaretéta imagen de marca profesional AYA sector de sujetadora-pe ha omomba'eguasúta reconocimiento mercado internacional.
Oaprovecháva red global grupo-pe ombotuichave haguã espacio mercado internacional .
Orekóvo red de mercado global de mercado ha sistema regional, AYA ombopypukúta disposición mercado núcleo ultramar, omohenda porãvo equipo de ventas regionales ha apoyo logístico, ha omohenda porãvo capacidades servicio mercado local. Upe jave avei, oparticipáta activamente pe grupo marca global co-construcción-pe, omba’apova’erã grupo ha ambue sub-brands ndive, okomparti recurso canal ha cliente recurso-kuéra ndive, ha oñondivepa omomba’eguasu Group influencia ha competitividad Sinostar cadena de suministro de sujetadores globales-pe.
Conclusión: Ojeguata tenonde gotyo ojoykére pe aty ndive omoñepyrũ haguã peteĩ jeguata pyahu umi veinte ary oúvape .
Veinte áño aja, roveve umi tormenta rupive oñondive; Pe jeguata pyahúpe, ñamotenondéta tenonde gotyo determinación reheve. AYA okakuaa ha okakuaa ymaite guive ha’e inseparable pe grupo orientación estratégica ha apoyo recurso rehegua. Ko grupo mokõi década disposición global acumulada, capacidades integración cadena de suministro, ha influencia marca ha'e pe fundamento sólido ampliación continua AYA-pe guarã. Péicha he'i Martín, gerente general grupo-gua: "Veinte años ndaha'éi peteî fin, sino oñepyrüvo misión superior". Amo gotyove, AYA osegíta omoañete espíritu central "simbiosis, ganar-ganar, ha co{5}}creación", osegíva ritmo grupo, oipyhy innovación tecnológica fuerza impulsora núcleo, valor cliente orientación ramo, ha coordinación cadena de suministro fundamento ramo. Oñemotenondéta pypukuvévo sector de sujetadores-pe, oipytyvõ mbarete núcleo grupo omopu'ãvo sistema de simbiosis global, ha oñondive oñondive peteî capítulo brillante Grupo Sinostar veinte ary oúvape umi socio global ndive.
